seo danışmanlığı uzaktan eğitim bodrum haber katılım bankası kdv iadesi
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul °C

Amazon, çalışanları işten çıkarmak için yapay zeka kullanıyor

03.05.2019 - 17:33    google-news - ABONE OL

Amazon, depo çalışanlarını takip etmek ve gerektiğinde işlerine son vermek için yapay zeka sistemlerinden yardım alıyor.

Son yıllarda gelişen yapay zeka teknolojileri hemen hemen her alanda kullanılmaya başlandı. Büyük şirketler kendi yapay zeka teknolojileri için dev yatırımlar yaparak kendilerini geleceğe hazırlarken, Amazon bu teknolojiyi çalışanlarını takip etmek için de kullanıyor.

Yeni ortaya çıkan bilgilere göre Amazon‘un ABD’deki depolarındaki yapay zeka, işçilerin verimliliğini inceleyip değerlendiriyor.

amazon

Eğer depodaki çalışanların verimliliği düşerse ve talepler karşılanamazsa, yapay zeka sistemi otomatik olarak amirlere haber gönderiyor. Bazı durumlarda ise yapay zeka amirlere sormadan bile o işçiyi işten çıkarabiliyor. Yeni gelen raporlara göre Amazon’un Baltimore merkezinde yapay zeka desteğiyle şimdiye kadar 300 işçinin görevine son verildi.

Modern teknolojinin kurumsal ortamlarda verimliliği artırması için kullanılması her ne kadar doğru bir hareket gibi görünse de bazı işçiler robot gibi muamele gördüğünden oldukça şikayetçi.

Çalışanların bir algoritma tarafından kovulmasının doğru olduğuna inanıyor musunuz? Yorumlarda fikrinizi belirtebilirsiniz.


Bu Haberi Paylaş
          google-news
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.