celal yıldız uzaktan eğitim bodrum haber katılım bankası kdv iadesi
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul °C

Kendi işini kurana hibe

10.03.2020 - 9:31    google-news - ABONE OL

İş kurmak istiyorum. Hibe veriliyormuş. Ben de alabilir miyim? KOSGEB, kendi işini kuranlara geri ödemesiz hibe veriyor. Bundan yararlanmanın iki …

İş kurmak istiyorum. Hibe veriliyormuş. Ben de alabilir miyim?

KOSGEB, kendi işini kuranlara geri ödemesiz hibe veriyor. Bundan yararlanmanın iki şartı var:

1- KOBİ Bilgi Sistemi’ne kayıt olmak.

2- Teknoloji Geliştirme Merkezi’nde (TEKMER) ya da İŞGEM’de girişimcilik eğitimi almak.

Bu şartları yerine getirenlere şahıs işletmesi kurarlarsa 5 bin lira, sermaye şirketi kurarlarsa 10 bin lira hibe veriliyor. Ayrıca iki yıl boyunca çalıştırdıkları personel başına ‘performans desteği’ de alabiliyorlar. Gerekli şartlar yerine getirilirse performans desteği iki yılda toplam 40 bin liraya kadar ulaşabiliyor. Girişimcinin kadın, engelli, gazi ya da şehit yakını olması durumunda ise destekler çok daha artıyor.

Aile anayasası ile uzun ömür

Türkiye’deki şirketlerin büyük çoğunluğunu oluşturduğu halde ortalama ömürleri beş yılla sınırlı kalan aile işletmelerine bu dezavantajı aşmaları için ‘kurumsallaşmaları’ öneriliyor. Kurumsallaşmanın yolu da işletmenin ana ilkelerini oluşturarak belgelemekten geçiyor. Bunun adı: Aile anayasası. Aile anayasasını oluşturmak için hukuk bürolarından, ticaret ve sanayi odalarından ya da konuyla ilgili derneklerden destek almak mümkün. İşletmenin ‘değerlerinin’ belirlenip mevcut ve gelecekteki aile üyelerinin bunlara uyacağının vurgulandığı aile anayasalarında şu konulara açıklık getiriliyor:

Aile bireylerinin şirkette görev ve yöneticilik üstlenmelerinin koşulları.

Aile bireylerinin şirketteki hisselerini satma koşulları.

Profesyonellerin görev ve yetkileri.


Bu Haberi Paylaş
ETİKETLER: , , , ,
          google-news
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.